フォーカス実践英語
英語会議で
困っている方へ
困っている方へ
英語の打合せで、こんな場面で困っていませんか？
会議で聞き取れず、
要点を逃してしまう
要点を逃してしまう
質問や発言の
タイミングが分からない
タイミングが分からない
質問したいのに
言葉が出ない
言葉が出ない
準備しても、
なぜか通じない
なぜか通じない
※海外業務・外資系勤務・駐在予定の方に多い悩みです。
問題は 努力不足 ではありません。
実際には、次のような要素が重なっています
- 相手の話を聞きながら、要点を整理できない
- 自分の意見を短くまとめる型がない
- とっさに返す表現が準備できていない
- 聞き返しや確認のフレーズが使えない
- 会議前に、英語で話す内容を準備できていない
英語会議の悩み、私がお伺いします
初めまして、フォーカス実践英語代表の秀村祐二です。
私自身も、学生時代は英語が得意ではありませんでした。その後、海外駐在や外資系企業での実務を経験する中で、「英語が分かること」と「仕事で英語を使えること」は違うと実感しました。
これまで500名以上の方から、仕事で使う英語の悩みを伺ってきました。英語会議で困る理由は、人によって違います。
今回は、あなたが実際の会議でどこに困っているのかを伺いながら、何から改善すべきかを一緒に整理します。
日程を選ぶ
ご都合のよい日時を選んでご予約ください
Zoomで相談
当日は、普段困っている英語会議の場面を伺います
課題を整理
英語会議で困る原因を整理し、ボトルネックを明確にします
仕事で英語を使う方向けです
これまでに頂いたご相談例
無料相談では、英語会議で困っている場面を伺いながら、ポイントと改善の優先順位を一緒に整理します。
ここでは、これまでに頂いたご相談をもとに、個人・社名が特定されない形で一部加工して紹介しています。
30代・外資系IT企業勤務｜海外開発チームとの進捗確認会議で、要点を短く報告できない
ご相談内容
海外開発チームとの週次進捗確認会議で、担当タスクの状況を英語で報告する必要がある。
何が完了していて、何が遅れていて、次に何をするのかを説明したいが、英語にすると長くなり、要点がぼやけてしまう。
海外開発チームとの週次進捗確認会議で、担当タスクの状況を英語で報告する必要がある。
何が完了していて、何が遅れていて、次に何をするのかを説明したいが、英語にすると長くなり、要点がぼやけてしまう。
整理したポイント
進捗・課題・次のアクションを、どの順番で話せば伝わりやすいかを整理しました。
進捗・課題・次のアクションを、どの順番で話せば伝わりやすいかを整理しました。
40代・日系メーカー海外部門勤務｜現地法人スタッフとの調達改善会議で、とっさに返答できない
ご相談内容
海外現地法人のローカルスタッフを交えた調達会議に参加。
納期、コスト、サプライヤー対応について質問されると、内容は分かっていても英語で即答できない。
その場では曖昧に流してしまい、後からメールで補足することが多い。
海外現地法人のローカルスタッフを交えた調達会議に参加。
納期、コスト、サプライヤー対応について質問されると、内容は分かっていても英語で即答できない。
その場では曖昧に流してしまい、後からメールで補足することが多い。
整理したポイント
よく聞かれる質問の想定、聞き返し方、考える時間を作る表現、その場で答えるための返答パターンを整理しました。
よく聞かれる質問の想定、聞き返し方、考える時間を作る表現、その場で答えるための返答パターンを整理しました。
20代・外資系企業勤務｜海外本社との月次レビュー会議で発言できない
ご相談内容
海外本社との月次レビュー会議に参加しているが、売上・進捗・課題について英語で話す場面になると、聞くだけになってしまう。
相手の話は何となく分かるが、自分の意見や補足を入れるタイミングを逃してしまう。
海外本社との月次レビュー会議に参加しているが、売上・進捗・課題について英語で話す場面になると、聞くだけになってしまう。
相手の話は何となく分かるが、自分の意見や補足を入れるタイミングを逃してしまう。
整理したポイント
会議内容の聞き取りで止まっているのか、事前準備が足りないのか、会議中に意見を出すための話の組み立てが不足しているのかを整理しました。
会議内容の聞き取りで止まっているのか、事前準備が足りないのか、会議中に意見を出すための話の組み立てが不足しているのかを整理しました。
50代・日系サービス業の管理職｜現地法人への営業指導で、確認ができない
ご相談内容
海外現地法人に対して、営業施策の展開及び指導を行っている。
相手の説明が早いと細部を聞き逃すが、話を止めるのが怖くて聞き返せない。
結果として、認識違いがないか不安なまま会議が終わってしまう。
海外現地法人に対して、営業施策の展開及び指導を行っている。
相手の説明が早いと細部を聞き逃すが、話を止めるのが怖くて聞き返せない。
結果として、認識違いがないか不安なまま会議が終わってしまう。
整理したポイント
自然な聞き返し方、確認表現、相手との認識違いを減らす確認の仕方を整理しました。
自然な聞き返し方、確認表現、相手との認識違いを減らす確認の仕方を整理しました。
30代・外資系企業の専門職｜海外本社への説明が、英語だと浅く聞こえてしまう
ご相談内容
外資系企業の日本法人で、日本の法規制や実務上の判断を海外本社に英語で説明する立場。
制度の内容は簡単な英語で説明できるが、根拠・背景・リスクまで伝えようとすると英語が追いつかない。
その結果、本来は専門家として判断している内容でも、英語では単なる概要説明のようになってしまう。
外資系企業の日本法人で、日本の法規制や実務上の判断を海外本社に英語で説明する立場。
制度の内容は簡単な英語で説明できるが、根拠・背景・リスクまで伝えようとすると英語が追いつかない。
その結果、本来は専門家として判断している内容でも、英語では単なる概要説明のようになってしまう。
整理したポイント
法規制の内容、根拠、背景、リスク、判断理由を、海外本社に伝わりやすい順番で整理しました。
法規制の内容、根拠、背景、リスク、判断理由を、海外本社に伝わりやすい順番で整理しました。
Q&A
Q. 無料相談はどのように行いますか？
オンライン（Zoom）で実施します。
所要時間は30分程度です。
所要時間は30分程度です。
Q. 事前に準備するものはありますか？
特別な準備は不要です。
普段困っている英語会議の場面を1つ思い出しておいてください。
普段困っている英語会議の場面を1つ思い出しておいてください。
Q. 英語力チェックやテストはありますか？
テストはありません。
まずは、現在困っている会議の場面を伺いながら、どこでつまずいているのかを整理します。
まずは、現在困っている会議の場面を伺いながら、どこでつまずいているのかを整理します。
Q. 英語があまり得意でなくても相談できますか？
はい、問題ありません。
英語力の高さを見る場ではなく、仕事で英語を使うときにどこで困っているかを整理する場です。
英語力の高さを見る場ではなく、仕事で英語を使うときにどこで困っているかを整理する場です。
Q. 相談したら、必ずサービス説明を受ける必要がありますか？
いいえ。
現在の状況整理が目的です。サービス内容については、ご希望の場合のみご案内します。
現在の状況整理が目的です。サービス内容については、ご希望の場合のみご案内します。
Q. 日常英会話やTOEIC対策の相談もできますか？
主な対象は、仕事で使う英語です。
日常英会話やTOEIC対策だけを目的とする場合は、他のサービスの方が合う可能性があります。
日常英会話やTOEIC対策だけを目的とする場合は、他のサービスの方が合う可能性があります。
英語会議で困っている場面、30分で整理します
フォーカス実践英語は、仕事で英語を使う社会人向けの実務特化型英語コーチングサービスです。一般的な英会話ではなく、英語会議・報告・発言・聞き返し・海外メンバーとのやり取りなど、実際のビジネス場面で必要になる英語コミュニケーションの改善をサポートしています。
本サービスは、以下の運営体制で提供しています。